Veelgestelde vragen aan PGBwerk: huishoudelijke hulp en thuiszorg
Wat verdien ik met dit werk?
Het bedrag dat je van ons ontvangt verschilt per bijbaan. Het salaris voor huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging staat gelijk aan een bedrag van 12,50 EUR en voor ondersteunende begeleiding aan 10,- EUR. Als oppas ontvang je EUR 5.50 per uur, waar je als huishoudelijke oppas EUR 10.- per uur verdient. Tenslotte verdien je als boodschappenhulp EUR 7.50 per uur. Dit is je bruto uurloon. Van dit bedrag gaan de facturatiekosten alsmede eventuele belasting af. Er zijn daarnaast geen extra kosten waardoor je uurloon omlaag gaat. Bij ondersteunende begeleiding is het zo dat je eventueel in overleg met je zorgaanvrager kunt afwijken van het bedrag van 10,- EUR per uur. Dit gebeurt echter nooit zonder jouw toestemming
Hoe werkt de facturatie?
Afhankelijk van de wensen van de zorgbehoevende, voer je wekelijks of maandelijks je gewerkte uren in. Dit kan op deze website. Op basis van de opgegeven informatie, wordt een factuur opgemaakt welke naar de klant wordt gestuurd. Vervolgens wordt er per gewerkt uur 35 eurocent van je rekening afgeschreven middels automatische incasso.Dit geld gebruiken we om onze kosten te dekken en om reclame te kunnen maken om zodoende zoveel mogelijk werk voor je te kunnen vinden.
Ik reageer vaak net te laat op een zorgaanvraag. Hoe kan ik dit voorkomen?
Dat kan voortaan door je aan te melden voor onze SMS-functie. Omdat wij volgens een 'wie het eerst komt, die het eerst maalt' principe werken, moet je snel reageren op een zorgaanvraag om hier kans op te maken. Door je aan te melden voor de SMS-functie, heb je meer kans om op tijd te reageren. Hierdoor kun je voorkomen dat je meerdere keren achter elkaar net te laat op een zorgaanvraag reageert.
Kan ik voorrang krijgen bij het verlenen van huishoudelijke hulp en thuiszorg?
Nee, helaas kan dit niet. Je ontvangt alleen zorgaanvragen als wij je machtiging hebben ontvangen.
Wie het eerst reageert op een zorgaanvraag, krijgt deze toegewezen. Het is wel mogelijk je aan te melden voor de SMS-functie van PGBwerk.com. Op het moment dat er een zorgaanvraag in jouw buurt is, ontvang je een sms. Hierdoor heb je meer kans als eerste op een aanvraag te reageren.
Wat zijn 'SMS-credits'?
Door het kopen van SMS-credits, koop je tegoed in om SMSjes te kunnen ontvangen op het moment dat er een zorgaanvraag bij jou in de buurt is. Zo ben je altijd op tijd op de hoogte van een nieuwe zorgaanvraag en kun je direct reageren. Een SMS kost maximaal 0,60 EUR. Na je ingelogd te hebben op deze site, krijg je de optie om te klikken op 'SMS-credits' (5 credits = 3 EUR, 10 credits = 5 EUR en 20 credits = 8,50 EUR).
Ik heb mij aangemeld, maar hoor nu niets van jullie...
Als je je correct aanmeldt, ontvangt je van ons een email ter bevestiging. Dit is het bewijs dat je gegevens juist zijn aangekomen. Vervolgens dien je je machtiging op te sturen. Als deze bij ons is ingevoerd ontvang je daar per email ook een bevestiging van.
Zodra wij een zorgbehoevende in jouw regio hebben gevonden, nemen wij direct contact met je op. Als je behalve de bevestigingsmail van de inschrijving en van de machtiging dus niets van ons hoort, betekent dit dat wij helaas nog geen zorgbehoevende in jouw omgeving hebben.
Hoe zit het met vakantiegeld?
Bij het bedrag dat je gaat verdienen, zit het vakantiegeld inbegrepen. Het enige waar je rekening mee moet houden, is het afdragen van de facturatiekosten en de eventuele belasting aan het einde van het jaar. Zolang je maar een paar uur per week werkt is de belastingafdracht vrijwel verwaarloosbaar.
Wat gebeurt er als ik een zorgaanvraag accepteer?
Als je een zorgaanvraag accepteert, dan worden je gegevens doorgegeven aan de zorgaanvrager zodat hij of zij contact met jou kan opnemen. Er wordt dan een gesprek gepland waarin jullie kennis met elkaar maken en waarin afspraken met elkaar gemaakt worden. Accepteer een zorgaanvraag alleen als jij echt kan werken en aan de gestelde eisen voldoet. Mocht dit toch niet zo zijn, of mocht je toch 'geen zin' hebben, dan brengen wij een boete van 12,50 in rekening. Dit geldt uiteraard niet als de aanvrager de aanvraag in trekt, aanvult, je vanwege ziekte niet kan, enzovoort.
Hoe zit het met aansprakelijkheid?
Alle werknemers hebben recht op veilige werkomstandigheden. Hier moet uw opdrachtgever voor zorgen. Voorbeelden die de veiligheid van uw werkomstandigheden bevorderen zijn: veilige schoonmaakmiddelen, een veilig huishoudtrapje, schoonmaakhandschoenen, enzovoort.
Loopt u onverhoopt toch schade op tijdens de werkzaamheden, dan is de opdrachtgever hier aansprakelijk voor. De schade die u oploopt, valt onder de aansprakelijkheidsverzekering van uw opdrachtgever. Vraag bij een arbeidsongeval dus een schadevergoeding aan uw opdrachtgever. U kunt gratis juridisch advies vragen bij Het Juridisch Loket.
Wanneer u iets kapot maakt tijdens uw werk, mag uw opdrachtgever hiervoor geen vergoeding van u eisen.